Fundación Mahuampi Venezuela

            La identidad de una organización parte de lo que es su misión, visión, valores y principios, que constituyen el marco de su compromiso social, por eso hemos construido en conjunto esa identidad organizacional, hoy se las dejamos acá como una forma de decirles quienes somos:

       Misión:

            Promover el derecho de la población migrante venezolana, colombo -venezolanos, colombianos retornados y comunidad de acogida, a tener una vida digna y plena basada en la equidad, partiendo del desarrollo integral de capacidades individuales y colectivas como medio para mejorar l, a sociedad

       Visión:

           A 2025 Posicionarnos como referente para las organizaciones sociales por el trabajo realizado de manera responsable y comprometida con la justicia social y el desarrollo humano integral, con una identidad propia caracterizada por la defensa de los derechos humanos y el empoderamiento de las personas beneficiarias de la organización.

        Valores

1.   Compromiso: Actuamos comprometidas en el cumplimiento de nuestra misión y visión con alto sentido de pertenencia.

2.   Excelencia: Asegurar la consecución de nuestros objetivos generando el mayor impacto con nuestras actuaciones a través de la calidad humana, la mejora continua y la optimización de nuestras capacidades y recursos.

3.    Respeto: reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos.

4.   Trabajo en equipo: Confianza en que las soluciones duraderas y eficaces provienen de la unión de capacidades de los beneficiarios, colaboradores y equipo de trabajo en un proceso de mejora continua de las capacidades de gestión, para asegurar la consecución de los objetivos.

5   Corresponsabilidad: Fomentamos la articulación de los distintos agentes sociales (Instituciones públicas y privadas) en el desarrollo de programas, para ampliar el impacto y despertar la responsabilidad en la solución de problemas, como parte de un compromiso generando un proceso de transformación social que multiplique las oportunidades de desarrollo en las personas.

            Principios

Ética: Constituye para los miembros de la fundación, más que un mero formalismo de costumbres aprendidas por inercia, un diseño de trabajo dibujado desde la organización, que propicia una convivencia dentro de un marco de valores, que permitirán el crecimiento y la integración en el marco social de nuestro trabajo.

Dignidad: Trato personal de imparcialidad, respeto, por lo que exige que los miembros del equipo eviten tomar parte o ser vistos como si estuvieran favoreciendo a un individuo o a un grupo. Para todo esto es esencial que el equipo de trabajo vea a los beneficiarios como seres humanos y no como “casos individuales” o “números de caso” así mismo sentir empatía por las personas a las que servimos y entender su situación en el marco del desarrollo de acciones humanitarias.

Igualdad: Dentro de la fundación estamos comprometidos con un trato de inclusión y no discriminación, basada en la igualdad, sin distingos de raza, pensamiento, credo, condición social, por lo debemos prevenir, contrarrestar y combatir cualquier explotación y abuso de los beneficiarios y otras personas de interés.

Preservación de la Identidad: Promover la preservación de los valores e identidad de la población migrante venezolana en el marco de la integración social, tendiente a preservar nuestra cultura.

Integridad: Considerado como el esfuerzo por mantener un comportamiento coherente, responsable y leal a la fundación y a sus principios.